润泽书院始终坚持以“做服务，稳就业”为就业工作主线，结合“我为群众办实事”主题教育实践活动，积极改进工作方式方法，“三进三送”落实书院农科学子顺利就业，解决2023届毕业生到基层就业方面的问题，推出一系列硬招实招，纵深推进2023届毕业生就业工作。

“进班级，进企业，进家庭”扎实调研，实地走访，认认真真开展就业观教育工作。

就业难是困扰当代大学生的头疼事，润泽书院积极推进毕业生就业工作。书院就业指导中心建立1册1表1台账，积极同学院协调，细化就业台账，通过前期调研，做到一生一档，一生一策。自2023届毕业生就业工作进入“百日冲刺”阶段以来，书院党委要求书院全体教师下沉一线，进宿舍同学生谈心谈话，调研学生就业意向，开展就业观引导。

书院领导、毕业班辅导员深入宿舍，累计谈心谈话800余人次，实现了毕业生全覆盖。结合农林生态学科特色，书院辅导员鼓励、动员学生向着基层、向着农村寻找就业方向，把答卷写在祖国的大地上。润泽书院联合葡萄酒与园艺学院，先后开展3次毕业生座谈会，分专业、分年级调研解决学生在职业生涯发展过程中的迷惑，从“三全育人”总要求出发，解决学生在学习、就业过程中遇到的问题。

书院将“把企业请进来”的工作思路，转变为“送学生到企业去”。先后5次开展“实地带岗”促就业活动，服务企业用人需求，服务学生求职意愿。通过送学生去企业，让学生实地了解企业文化、了解工作岗位，更好的上好学生在校学习转化为育人实效的大思政课。300余名毕业生同学参与到活动中，100多位同学签订就业协议。

“送岗位，送指导，送关怀”深入学生，暖心关怀，扎扎实实做好“一站式”就业服务。

结合书院学生实际情况和就业需求，书院自毕业季开始，书院党委书记、院长马骏牵头，协调学院组织5个工作组，赴宁夏5地市42位毕业生家庭，面对面、心贴心提供“一对一”就业服务。带岗入户，为学生送去高质量就业岗位，为家庭经济困难的送去学院的温暖和慰问物资，向毕业生宣讲关于就业、考编等政策，提供“一对一”个性化指导，疏导心理压力，同时指导简历修改及告知面试技巧等，鼓励毕业生增强自信、积极应聘、早日就业。

自书院成立以来，书院就业工作扎实响应学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，深入思考学生社区一站式就业服务模式，努力为学生、为企业、为学院做好服务。“三进三送”高质量开展就业工作，紧紧围绕“立德树人”根本任务，持续稳步推进就业工作，助力学生健康和全面发展，进一步增强育人实效。