“送生入企 精准荐岗”系列活动——润泽书院组织毕业生赴中卫市玉龙有限公司对接就业（一）

  为深入贯彻产教融合、校企合作育人理念，落实“送生入企、精准赋能、精准荐岗”工作要求，搭建校企协同育人与就业对接长效平台，引导青年学子扎根基层、服务地方发展，3月19日，宁夏大学润泽书院组织2026届本硕毕业生，赴中卫市玉龙水电建筑安装有限公司开展“送生入企、精准荐岗”专项活动。润泽书院副院长陈楠、就业指导中心主任曹洋、葡萄酒与园艺学院讲师张碧颖带队参加活动。  活动中，师生一行在企业负责人拓文龙的引导下，深入万亩苹果种植基地、中卫市第九幼儿园建设现场、农用蓄水池施工现场及企业总部，直观了解企业在农业科技应用、民生工程建设、生态保护等领域的实践成果，近距离感受产业一线发展态势与人才需求导向。  实地走访后，校企双方围绕人才培养、就业对接、产教融合等核心议题开展专题座谈。企业总经理王毅介绍了企业业务架构与发展规划，各业务负责人结合行业发展瓶颈，阐述了对高素质人才的迫切需求，表达了依托高校资源推动技术升级、共建人才储备体系的合作意愿。拓文龙重点介绍了企业导师制培养模式，强调将助力学子实现理论与实践的高效转化。  陈楠对企业的支持表示感谢，详细介绍了书院学科建设、科研平台优势及人才培养特色，明确表示将以此次“送生入企”为契机，深化与行业龙头企业的合作，聚焦学子就业需求，做好精准荐岗、精准对接，推动产教融合与就业工作深度衔接、落地见效。座谈尾声，毕业生携带简历与企业项目组经理面对面交流，围绕岗位需求...

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